★現ジョウトウ施設シセツでは、子育コソダ支援シエンについて以下イカのとおり登録トウロクし、
子育てしながら 働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
  一般イッパン事業主ジギョウヌシ行動コウドウ計画ケイカク 平成ヘイセイ23ネンツキ21策定サクテイ
 ☆ 育児イクジ休業キュウギョウ取得シュトクしやすく、職場ショクバ復帰フッキしやすい環境カンキョウ整備セイビとしてツギの措置を実施
  ○ 育児イクジ休業キュウギョウにおけるゲンショクマタゲンショク相当ソウトウショクへの復帰フッキのための業務ギョウム内容ナイヨウ
    業務ギョウム体制タイセイ見直ミナオ
  ○ 労働者ロウドウシャ子供コドモ看護カンゴのための休暇キュウカについて、時間ジカン単位タンイ取得シュトクできるトウにより
    利用しやすい制度セイド導入ドウニュウ
  ○ 育児イクジ介護カイゴキュウギョウホウモトづく育児イクジ休業等キュウギョウトウ雇用コヨウ保険法ホケンホウモトづく育児イクジ休業キュウギョウ給付キュウフ
    労働者基本法キホンホウモトづく育児イクジ休業キュウギョウなどショ制度セイド周知シュウチ
 ☆ 次世代ジセダイ育成イクセイ支援シエン対策タイサク
  ○ 若年ジャクネンシャタイするインターンシップトウ就業シュウギョウ体験タイケン機会キカイ提供テイキョウ、トライアル雇用等コヨウトウ
    ツウじたヤトイハイマタショクギョウ訓練クンレン推進スイシン
おかやま子育コソダ応援オウエン宣言センゲン企業キギョウ登録トウロク 平成ヘイセイ24ネン10ツキ登録トウロク
 おかやま子育て応援宣言センゲン
 ☆ 育児イクジ休業キュウギョウ取得シュトクしやすい社内シャナイ環境カンキョウトトノえるため、社内シャナイ研修ケンシュウオコナいます。
 ☆ 2年間ネンカン男性ダンセイ育児イクジ休業キュウギョウ習得シュウトクシャが1以上イジョウるよう目指メザします。
 ☆ 子供コドモたちの施設シセツ見学ケンガク積極セッキョクテキれます。
 高梁市タカハシシパパ・ママ・子育コソダ応援オウエン企業キギョウ登録トウロク 平成ヘイセイ24ネンツキ登録トウロク
       パパ・ママ・子育コソダ応援オウエン宣言センゲンショ
     トウ施設シセツでは子育コソダてを応援オウエンするため、ツギみをオコナうことを宣言センゲンします。
      、 子供コドモ看護カンゴ健診ケンシン予防ヨボウ接種セッシュなどの休暇キュウカミトめます。